Wij werken planmatig.

Bij het continu verbeteren gaat het om het benutten van kennis en ideeën van binnen de organisatie én vernieuwde inzichten op onderwijs. Op De Ark onderzoeken wij nieuwe informatie kritisch voordat we het uitproberen. We analyseren onze resultaten en stellen onze plannen bij waar nodig. Bij bevredigende resultaten gaan we over op implementatie en borging. Op deze manier werken we doelgericht aan duurzame veranderingen.
Ook waar het gaat om de begeleiding van het leerproces van de kinderen werken we planmatig. We betrekken alle informatie die we hebben van een kind in een analyse om doelen op te stellen en een aanpak te bepalen.

Wij hebben focus.

Het ontwikkelen van onze kinderen staat centraal in de keuzes die we maken. Door een kritische en onderzoekende houding vragen we onszelf continu af waarom we de dingen doen die we doen en of we de dingen ook goed doen. Op De Ark durven we NEE te zeggen op ontwikkelingen en activiteiten die niet passen bij onze schoolontwikkeling of de ontwikkeling van onze kinderen en team.

Wij hebben een sterke teamcultuur

Op De Ark werken wij actief aan een sterke en professionele teamcultuur. Door elkaar op professioneel gebied eerlijk en transparant te benaderen creëren we ruimte voor onze eigen ontwikkeling en groei. Wij stellen ons lokaal open voor elkaar en door elkaar te voorzien van feedback leren we van en met elkaar. Wij zijn behulpzaam naar elkaar en staan open voor de ideeën van ieder individueel teamlid.
Wij geven elkaar de ruimte, respecteren elkaar en steunen elkaar waar dat nodig is, op zowel professioneel als persoonlijk gebied.